在新百胜公司，团建活动已成为公司不可或缺的一项福利和活动，它不仅能在紧张繁忙的工作之余为员工的生活添加一份色彩，放松自我。同时，也能在各种团体活动中提供一个交流合作的机会和自我表现的舞台，凸显个人的风采和才能。

平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，较缺乏交流。新百胜公司经常创建团建活动，不仅丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果。同时也是作为一种员工们的福利，增加员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。

在团建活动中，大家相互沟通协作，员工都会彼此增进信赖、坦诚相待。在娱乐活动中为了顺利完成某个游戏大家会进行交流和分工，在彼此合作的过程中，逐步培养默契度和团体主义精神。所谓众人拾柴火焰高，集中表现了员工们的大局意识和协作精神，娱乐的同时也培养了公司员工们的团队精神，充分表现了每个公司员工的个性和才能。

任何组织团体都需要一种凝聚力，许多公司的管理方法是通过组织系统自上而下的指令去完成工作任务，规避了员工之间的感情和团体协作等方面的需求。而新百胜公司则相当重视团队的建设与发展，与时俱进。通过对员工组织意识的培养，在长期的实践中使员工形成默契，引导员工们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化公司的团队精神，产生一种强大的凝聚力，推动公司的更进一步发展。

一个公司的长久发展，必须关怀员工，多重视员工的发展。团建能直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。新百胜公司的团建活动是企业向员工表达爱意的一种方式和途径，让员工更好的融入公司、体会公司文化，并且让员工更加有归属感、自豪感和信任感。